制作/张李昊

纵览新闻记者 朱荣琛

11月20日
，
胖东来创始人于东来在社交平台发文表示
，
“从明年起
，
胖东来员工结婚不允许索要或付出彩礼、婚礼酒席不能超过五桌
，
如果做不到
，
公司将取消一切福利
。
”该文发出后引发网友热议
。
21日
，
新乡胖东来客服告诉纵览新闻（报料微信：ZLXWBL2023）记者
，
目前
，
并未接到任何有关通知
，
公司只是一种倡导
。


11月20日
，
胖东来创始人于东来在个人社交平台连发4条文字动态称
，
未来的胖东来人不允许靠父母买房买车
，
胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼
。
此后
，
“于东来发文”“胖东来宣布员工结婚不允许要或付彩礼”“胖东来将不允许员工靠父母买房买车”等话题登上微博热搜
，
引发热议
。


于东来发文内容
。
（来源/于东来个人社交账号截图)

纵览新闻记者注意到
，
对于于东来的发文
，
有网友给予点赞
，
支持树立新风尚
。
也有网友质疑
，
认为婚姻是工作以外的事情
。
“越线了吧
，
不是公司该管的事儿
。
”“彩礼方面出发点是好的
，
虽然不符合现在的国情
，
酒席方面现在根本办不到
，
谁家亲戚能这么少
。
”“结婚的事还是不要干预太多
。
”不少网友纷纷发表评论
，
表达了不同声音
。


对于此言论引起的争议
，
21日
，
新乡胖东来客服向纵览新闻记者称
，
公司只是倡导不要彩礼
，
是希望不要铺张浪费
，
减轻年轻人压力
，
可以让年轻人更轻松地生活
，
不要因为彩礼产生压力
，
“压力如果很大的话
，
员工肯定也不快乐不幸福
。
”目前
，
他们也没有接到任何有关通知
。


谈到自己的感受
，
该名工作人员称
，
她在公司工作时间比较久
，
针对这种倡议
，
她非常理解
，
认为现在年轻人压力确实比较大
，
也不想给父辈增加压力
，
所以也想用自己的能力去创造幸福生活
。


河北新业律师事务所王尹律师表示
，
根据目前情况来看
，
只是于东来在个人社交平台发布了消息
，
尚未形成规章制度
，
只有落实到胖东来公司《员工手册》等在内的制度上才能成为规章制度
，
现在只是提前倡导
。
他认为
，
在涉及劳动者切身利益时
，
制定规章制度应当经职工代表大会或者全体职工讨论
，
提出方案或意见
，
与工会或职工代表平等协商确定
。
用人单位制定的与法律、法规内容相悖的规章制度无效
，
不能成为制约劳动者的规则依据
，
损害劳动者的合法权益
。
因此
，
于东来发文的内容目前可以作为倡导
，
如作为“好员工”评比的范畴
，
作为示范、引导
，
但不能与利益挂钩
，
尤其是不能与损害员工利益挂钩
。


今年以来
，
胖多来频频登上热搜
。
9月24日
，
“胖东来禁止公司上下随礼”曾冲上微博热搜第一
。
据大河财立方9月22日报道
，
在联商网组织的一次国内零售企业内部人力资源沟通会上
，
胖东来代表介绍了公司的一项文化制度
，
即员工家有红白大事时
，
不允许同事间“添箱随礼”
，
该公司相关部门会向有家事的员工发放贺金或慰问金
。
记者随后向胖东来公司进行求证
，
后者确认属实
。