视觉中国供图

时下，不少大学生因为就业难选择考研，读研之后又热衷考公考编，从而最终“上岸”。这种现象日益普遍，使人不免担忧：当代青年人才发展方向是否存在隐患？在这一背景下，如何在社会上营造更好的创新创业环境，鼓励年轻人更无负担、更遵从本心地作出人生选择，使高学历人才专业对口、学以致用，就成为至关重要的课题。

中考、高考、考研、考编、考公……对中国学生而言，这一系列考试，是我们再熟悉不过的人生门槛。年轻人一路走来，总是很难离开考试这个“指挥棒”。当公务员录取的学历门槛水涨船高时，不少希望考公考编的学生，都把读研视为进入体制内工作的“敲门砖”，而不是冲着学习专业技能去考研。这一趋势间接推高了近些年考研的分数线，与此同时，很多学生为了考上研而选择“二战”“三战”，也让人才错配、资源浪费等问题凸显出来。

如果一个人读研的目的，仅仅是解决考公考编的学历问题，这样的读研动机，显然受到了一定程度的扭曲。倘若此风日盛，既不利于学生发展，也会影响高校的研究生招录培养体系。研究生教育的初衷，是培养科研人才和专业人士，如果沦为部分学生“刷学历”的选择，不仅学生自己读研时会备受折磨，也会让专业对口的用人单位难以延揽优质人才，导致就业市场的结构性矛盾。

站在个人视角上，学生读研后选择考公考编无可厚非。但是，读研的“尽头”，绝不应是考公考编。研究生的择业观念同当前的就业市场和社会氛围有很大关系，我们不能苛责那些追求稳定，因此想要考公考编的高学历人才，而应关注就业环境对学生的引导作用。要让研究生理性认识就业市场，拥有更广阔的成长空间，就应该多管齐下，加强学生就业指导，营造良好的择业就业氛围。

之所以人们对考公考编趋之若鹜，在很大程度上同体制内工作的优越性有关。因为此类工作的保障性和安全性较强，而且社会地位和福利待遇也较好。当前，全球处于百年未有之大变局，我国也面临“后疫情时代”的国内外挑战，由此带来的高度不确定性，也使考公考编备受青睐。

然而，热潮之下，不少学生对各类用人单位的实际情况缺乏足够了解，往往单纯听信考公考编的好处，而对其可能存在的局限和问题不够关注。实际上，并非所有人都适合在体制内工作，研究生也不应盲目“随大流”，跟风考公考编。理性评估个人特征，并选择更加匹配的工作部门和岗位，才是最好的人才配置方案。

对高校而言，要为研究生创造更广阔的择业空间，需要加强校内就业指导，缩小就业市场供需双方的信息差，推动研究生树立正确的择业观念。有条件的高校，可以和相关企业建立合作机制，为研究生提供在校期间的实习实践机会，使他们加强对非公部门的了解，并因此而扭转就业观念。

随着新兴业态特别是灵活就业的兴起，越来越多的人选择自主创业，而对那些有意创业的大学生而言，政府倘若能对他们“扶上马、拉一把”，也是好事一件。各级有关部门可以推出更多富有含金量的创新创业支持计划，吸引研究生自主创业。比如，在启动基金、创业指导、住房配套、创新氛围等方面提供有力支撑，就有助于让年轻人摆脱后顾之忧，大胆创新创业。对于有创业意愿的研究生，大学也可以适当延长学制，提供更加弹性化的配套课程支持。

与此同时，全社会也要营造更加包容友好的社会氛围，使年轻人敢于尝试不同的职业发展路径。全社会都要打破刻板印象，不应单纯以一个人的就业单位性质来衡量成功与否，而要更多关注人才是否能够找到自己称心如意的工作，能否在工作岗位上施展才华，激励年轻人大胆选择，不走寻常路，并开辟更多适合年轻人的职业新路。

（作者为中国人民大学国家发展与战略研究院研究员、公共管理学院教授）

马亮 来源：中国青年报

来源：中国青年报

网友看法

1、网友喜悦的泡泡：我觉得考生通过努力取得的高学历，是没有错的，因为拥有高学历就拥有更多的选择权。我觉得最大的错误是用人单位用人导向出了问题，因为很多用人单位在岗位设置上，明明某些岗位初中学历就可以了，可是用人单位在岗位设置上是要求本科学历以上，有些岗位明明可以招高中学历，可是在岗位设置上要求研究生学历以上。所以说，这不是考生的原因，而是现在用人单位用人导向出了错误。

2、网友78后的孩子：但凡企业遵守一下劳动法

3、网友小兵学思行：今年企业效益不好 国家铁饭碗好

4、网友小蜜蜂的好物分享：专家应该想想为什么他们花那么多时间考公？？归根结底是制度出了问题，而不应该把这个问题甩给考公的人 1考体制内稳定一辈子衣食无忧，不用担心企业倒闭 丢了工作，年龄越大资历越强 2对于普通人来说体制内公积金社保福利待遇和民营企业能一样吗 一线城市差距可能小一点除外 3.民营企业不断的更新新鲜血液，35岁是个门槛，这些在事业单位存在吗 4.有些专业小城市有相关的岗位吗，不是所有人都会选择留在一二线城市 无论民营企业还是事业单位废铁饭碗一律合同制平等，才是最好的解决办法，或许这样他们才可能在自己喜欢的专业领域做出贡献

5、网友伴明月枕星河：可以啊，这样从现在开始再进公务员队伍的人实行动态管理制不再有编制，同时实行绩效考核制，依据考核结果实行弹性工资制，这样可行吗？

6、网友画家文远：还是待遇差距大导致的

7、网友勇敢的松鼠WJO：早走上社会早解脱，自我麻痹其中是不对的

8、网友儒雅钢琴AK：提倡让没有作为，啥都不会的提前退休，让大学生作为一股新鲜的血液注入到国家社会的运行中，增加就业岗位。

9、网友默认狗头：不要听媒体洗脑！为了自己的未来，在中国，考编就对了！

10、网友不会游泳的鱼2598：在岸上的人忠告在水里泡着的人，你不是一定要上来，在水里泡着有水里泡着的好处，虽然有水蛇，虽然有蚂蝗，虽然可能会被泡烂，虽然有可能泡死。

11、网友A女乃并瓦：研究生学历考公，进入体制内就享受了科级待遇。按照一个普通大学生，需要多少年才能爬到？

12、网友森林155005251：全日制博士研究生从事科学技术研究工作才能发挥最大作用，报考公务员属于浪费人才资源。[抠鼻]

13、网友江山248304143：社会用人本应该如该文章提出的一样才是正道，目前研究生导向确实有点偏

14、网友细雨绵绵水长流：四十年的发展 发展到如此社会就业趋势 有点不太健康吧！大家思考一下

15、网友古都独孤看客：是去视觉中国工作吗？

16、网友百折不挠7E2I：三年疫情让人们觉得只有考公考编最靠谱

17、网友不凡的善解人意心想事：已关盼回

18、网友儒雅明月1Q：学以致用

19、网友知情达理高山Pg："只会考试，不能做事”。社会的悲哀啊

20、网友真的很適合：[喜鹊右][喜鹊右][喜鹊右][喜鹊右][喜鹊右][喜鹊右][喜鹊右][喜鹊右][喜鹊右][喜鹊右][喜鹊右][喜鹊右][喜鹊右][喜鹊右][喜鹊右][喜鹊右][喜鹊右][喜鹊右][喜鹊右][喜鹊右][喜鹊右][喜鹊右][喜鹊右][喜鹊右][喜鹊右][喜鹊右]