中新网上海3月2日电(记者 范宇斌)2024年全国两会召开在即，全国政协委员、九三学社上海市委员会副主委邵驰表示，技能型人才是支撑实体经济发展的主力军，但目前中国的技能型人才队伍存在总量不足、结构不优、配置效率不高等问题。为此，他将提案建议加快推进职业技能人才培养。

全国政协委员、九三学社上海市委员会副主委邵驰。 受访者 供图

邵驰在调研中发现，“当前，全社会对技能型人才培养重视程度还不够，存在‘政府热，企业冷’的情况，年轻人对技术的追求缺乏热情等。”

邵驰表示，由于传统观念影响技能劳动不被重视。这些年，由于社会产业结构调整，轻视技能劳动和技能劳动者的观念仍然存在。由于“普职分流”，教育对社会分层在很大程度上影响孩子未来的职业选择，“进入职业技能领域的年轻人职业发展空间有限”。

邵驰观察到，“目前，职业教育普遍存在非兴趣入学的状况。年轻人就业脱实向虚，对技术的追求缺乏热情，不愿进工厂。”此外，由于职业教育吸引力不高、校企合作不协调、相关法律法规不够健全和完善、技能型人才收入偏低、分配制度不合理等原因，造成所培养的技能型人才与社会生产需求脱节，且在数量和质量上不能满足产业界的需求。

还有一种现象也值得关注。邵驰说，学科专业缺乏特色、学生缺乏必要的实践训练。由于一些职业院校的教师缺少行业企业经验，课程内容陈旧，与企业生产实际脱节，导致培养出来的学生不能满足企业的实际需求。

对此，邵驰建议，要推动实现普职协调发展的实施路径，增强职业教育吸引力，构建“职业本科—专业硕士—专业博士”体系，让进入职业技能领域的年轻人同样有职业发展空间。“全国范围内应尽快推进职业本科建设，打通工程硕士、工程博士通道，使技能人才也有学历提升和职业发展的通道。”

如何探索职业本科建设新路？邵驰认为，职能部门应创新职业本科培养路径，在职业本科的招生方案、人才选拔、培养方案、评价标准等方面进行创新性改革。此外，要加强职业院校产教融合，加大对相关企业的支持力度，构建可持续发展的技能型人才培养体系，健全和完善技能型人才分类管理、分类评价制度，推行社会化职业技能认定。

邵驰还建议，组织各方积极参与各类职业技能竞赛，加大各类职业技能竞赛宣传力度，尤其是技能人才和工匠精神的宣传，大力提高技能型人才的社会地位和经济待遇。(完)

网友看法

1、网友我爱泡菜：每天12小时生死轮回的两班倒你愿意去吗？回头不停的要产量质量！让你吃草产奶

2、网友淡定豆浆oW：14-16元/小时的薪水让年轻人进厂，还45岁以下

3、网友休息一下：完全同意，请公务员带头让他们的子女进职业学校，进工厂。

4、网友飞哥161314423：我进过厂，12小时强制流水线简直要人命，厂管理人员类似周扒皮。所以不愿意再进厂了。

5、网友用户7219131862894：提高工资就是最好的破解

6、网友豁达柳叶82U：现在建议工厂拖欠工资由政府发放，企业虚假信息招工要重判重罚款，很多招工写的8000元~12000元一个月，有的就发给工5000元每天加班，有的累死也没有拿到8000元的工资，虚假招工，必须实事求是，这就是年轻人不愿意进工厂的理由

7、网友药恒：消灭不同工种之间的差距，工人和公务员享有同等待遇，让人们无论干什么都能取得同样的收入，人们自然愿意选择自己喜欢的工作

8、网友蓝醸DRm45：我不爱进厂赚大钱，我要当公务员为人民服务！！！！！！！！！！

9、网友自由铅笔dz：工资提高一倍，打破头进工厂！要找到根源！

10、网友多才明月bh：把工人待遇和政府公务员看齐，你就不用担心年轻人不进工厂了！

11、网友松针花：建议: 养老金上限每月一万元 养老金保底线月一千元 独子50岁正式退休代替国家给父母养老

12、网友石头67764531：退休费要比事业退少一倍钱！

13、网友与惜书：说白了以前，都是带头干；现在都是你去干

14、网友孤独的雁：工厂的管理是资本主义化的，非以人为本的社会行政管理化的，把劳动工人当成犯人似的管理，谁还进工厂，进工厂如同进地狱。

15、网友礲1：进厂打工。媳妇都讨不到，[捂脸]

16、网友小心思41611313：提高工资，落实8小时工作治，落实福利

17、网友俊俏海燕pp：提高收入，保障权利，看进不进？

18、网友启航的远方：取消工厂夜班再说

19、网友金刀秀才：薪酬和劳动保障是最大的问题，其他都是扯淡。

20、网友用户3280432453233：这不用破解，提高工厂职工待遇，福利分房，看病全部报销，提高养老保险缴费指数，你看年轻人愿不愿意去。