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媒体评严禁校招限定985和211

来源:北青热点 时间:2024-11-22 04:27 阅读

日前,教育部印发《关于做好2025届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》,部署各地各高校实施“2025届全国普通高校毕业生就业创业促进和服务体系建设行动”,全力促进高校毕业生高质量充分就业。《通知》要求严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息,引发关注。

上述《通知》对2025届高校毕业生就业工作做出全面部署安排,无论是提出对就业质量不高的专业实行红黄牌提示制度,还是要充分发挥促就业政策的引领作用,或提出开发更多有利于发挥所学所长的就业岗位等要求,对高校及其毕业生而言都是利好消息。

其中,《通知》要求严格落实校园招聘“三严禁”要求,即严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息,严禁发布违反国家规定的有关性别、户籍、学历等歧视性条款的需求信息,严禁发布虚假和欺诈等非法就业信息,显然有利于营造公平安全的校园招聘环境,维护2025届高校毕业生就业权益。

长期以来,从校园招聘到社会招聘,都对这些名高校毕业生倍加青睐,相对而言,普通高校毕业生在找工作时却会偶尔遭到用人单位冷遇,甚至还会因此受到一些歧视。

部分招聘单位在发布招聘信息时,明确将招聘对象限定为985高校、211高校毕业生,甚至将“第一学历”限定为这些名高校。这意味着名高校的毕业生享有就业优先权,而普通高校毕业生以及“第一学历”为普通高校的毕业生,缺少公平竞争的机会。

对此,早在2013年,教育部就提出明确要求,凡是教育行政部门和高校举办的高校毕业生就业招聘活动,严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息。此举旨在纠正招聘中存在的“唯名校”现象。但从实际情况来看,无论教育行政部门和高校举办的招聘活动,还是其他招聘活动中,依旧存在限定名高校的情况。

上述《通知》再次要求校园招聘严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息,就是针对现实问题顽固不化的精准遏制。这不仅是在纠正校园招聘“唯名校”歧视现象,也在引领社会招聘打破“唯名校”魔咒,更是促进高校毕业生充分就业、高质量就业的必要之举。

11月14日教育部、人力资源社会保障部联合召开工作会披露,据统计,2025届全国普通高校毕业生规模预计达1222万人,同比增加43万人。假如还允许发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息,不利于普通高校毕业生就业。

除了“严禁”外,还应该采取更多措施纠正用人单位的偏见。比如要梳理并发布普通高校各种专业优势,以引导招聘单位客观看待名高校。再如,要求各校园招聘活动的主办单位严把招聘信息发布关,禁止歧视性信息出现。最后,还可以考虑组织督察组对校园招聘活动进行调查,确保招聘合规、有序。

在严禁校园招聘“唯名校”之外,还应该将监管触角延申到网上网下的社会招聘活动中,让招聘工作全面走向规范化。

文/老鹰

图源/视觉中国

编辑/王涵

网友看法

1、网友醉与归:非985.211.双一流的大学生并非差,有的应该能力应该也很强,只是少了一张名牌高校名片。建议只要是大学生符合条件的都可以参加公务员考试。别让因为进了名牌大学后就高人一等。

2、网友轮回67349155:实行高校资源平衡分配,让每个高校教学质量基本拉平,这是解决大学生就业平等的最佳方案!科研机构所招精英,再从高校毕业生中择优选择!

3、网友秦时明月678:不高考就没这些限定,取消高考分数录取差距就没这些了!

4、网友田园一家子:需要我觉得需要限定,否则寒门更没有机会逆袭了

5、网友清风徐来吾自在:关键是公务员考试、选调生考试都要严禁才有意义,才能起到示范引导作用!

6、网友日进斗金呈快意:一般工作不招985和211

7、网友岁月静好:不评985和211就没有这条规定[大笑]

8、网友天然丰谷:好就业。

9、网友Beryl155:转发了

10、网友看开:可以不限定,但是不是985和211有很多理由不要用你,所以说限制不限制的没什么实际意义

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