全国政协委员周世虹建议，将超龄老年就业人员纳入社保，全面清理阻碍老年人继续发挥作用的不合理规定。他提到，这一建议主要是针对已经退休的老年人，在继续工作中出现伤亡时，应当被认定工伤，得到相应的保障。

周世虹接受九派新闻采访时说到，他此前关注到浙江宁波一位60岁的老人，在中通快递分拣中心工作期间，因心脏骤停猝死在岗位上。宁波人社局曾回应，60周岁不属于劳动者范畴，如果没缴纳工伤保险，就不能认定为工伤。

据媒体报道，宁波人社局工作人员表示，60岁以上人群分两种情况，一种是已经退休不属于劳动者，参加商业保险的按商业保险赔偿；另一种是没有养老金，单独缴纳工伤保险的人群需要认定是否为工伤，如果是将按照正常流程赔偿。

根据劳动法规定，60岁以上人员就业，无法与用人单位签订劳动合同，不能与用人单位形成劳动关系，不属于受劳动法保护的“劳动者”。因此，用人单位无法为超龄人员缴纳社会保险。上述“劳动者”与用人单位形成的是劳务合同关系。

周世虹认为，现在有许多到了法定退休年龄的人，还可以继续在工作中发挥自己的经验和智慧。在提高退休年龄之余，应当对超龄的工作者给予相应的权益保障，“不能因为人家年龄大了，就不给他们交保险，也不认定工伤，对这些人是不公平的。”

他提出，除了此前缴纳过五险一金的退休人员，还有一部分老年农民工，之前没有缴纳五险一金，继续工作时也应当享有同样的权益。

有人提出疑问，认为延长退休年龄，鼓励老年人就业会抢夺年轻人的就业机会。周世虹认为，这不是年轻人的问题，也不是老年人的问题，“应该是国家充分帮助大家就业。”周世虹说，“年轻人要就业，老年人可以发挥才智，二者并不矛盾。”

九派新闻记者 王佳箐

【来源：九派新闻】

声明：此文版权归原作者所有，若有来源错误或者侵犯您的合法权益，您可通过邮箱与我们取得联系，我们将及时进行处理。邮箱地址：jpbl@jp.jiupainews.com

网友看法

1、网友崔万琴26325：就是因为老年人就业不需要叫各种保险，用人单位才喜欢用的，如果老年人也要缴纳各种保险，我看还有哪个单位会用老年人

2、网友李小碗lxw：这个支持，让所有人有尊严有安全保证地劳动

3、网友无双奶酪ZS：上班就应该给上保险

4、网友食尚大叔：有道理，年龄大的人工作也是工作，有的地方为什么不愿意给交保险？不算工伤。

5、网友华山1：为什么要让超龄老人工作？国家应当把老年人养起来。他们曾经为国家建设社会主义做出过巨大贡献！

6、网友乐山乐水乐翻天：退休了，有了知足的退休金就该幸福地度好晚年！何别去争夺年轻人的饭碗？！

7、网友炎黄子dz：超龄了就该养老，还出来做事谁敢雇佣？

8、网友梁峰205017977：超龄参加工作者本身已经在享受社会保险中的各项险种！ 再买社会保险应该与养老保险估计有冲突！ 解决办法是：超龄参加工作者，用人单位应该给他买商业险！

9、网友闲逛长见识：请问周委员，失独家庭的养老问题你关注了吗

10、网友海王宫：老年人可以由社区组织务工。给予工伤、医疗保障。

11、网友博学多才的圆月F6A：别说老年人了，现在还有些单位中年人也不给交保险啊，还是缺监管啊

12、网友枞江：社保一个月1000多不工作喝西北风吗

13、网友海蛎子与把子肉：应当认定为工伤，但补偿金不应从工伤保险出，因为他没有交呀。正规企业退休返聘的一般都得买意外保险。

14、网友智者为威：这项议案提的好，即然用工出现老龄化，为什么超龄不给缴社保 ，还不受劳动法保护。希望此议在两会通过 ，让超龄者放心工作。

15、网友白开水不会醉：看看《低欲望社会》就知道在学日本

16、网友丫丫与塔塔：先算清楚账，分析好利弊，再提建议吧

17、网友单纯海浪oU：周世虹委员建议很好，这是为超龄老百姓说句公道话。为你点赞！

18、网友多彩奶茶XD：讲的非常到位，这些人群连吃饭都是问题，又怎么能有多余的钱交社保呢！

19、网友直率生活家fS：这是个有良心的委员

20、网友怱怱行路者：应该的，既然形成劳动雇佣关系事实，就应一视同仁，公平对待！