财经敦

高铁上被掌掴女孩:坚决不和解

来源:舞融时刻 时间:2024-11-23 03:43 阅读

一名女子乘坐高铁时提醒一名男子不要让他的孩子在椅子背上碰撞。但是,这位男子和他的妻子并没有理会女子的提醒,反而扇了女子的耳光。女子不甘心被打,她认为打人者应该受到法律的制裁。女子要求警方对袭击者进行调查和惩治。

在5月3日,女子进行了笔录,而在5月4日晚上,她又被传唤去做第二次笔录,。女子一直在坚持,她不接受和解,也不需要任何赔偿。她已经做好了最坏情况对自己的拘留的打算,因为她也回击了袭击者。女子的唯一要求就是,袭击者应该受到法律的惩罚。

警官表示,带着孩子的白衣女子已经后悔了一直在请求和解,而被打的女子则要求实施暴力的男子要得到应有的惩罚。警官还表示,根据高铁监控,女子在被打前并没有做出任何冲突的行为,她只是坐在座位上,打人者是男子先动手的。

女子表示,她只是想要通过法律的方式去惩治攻击她的人。她希望其他被打的人能够直接寻求警察的帮助,而不是像她一样采用了回击的方式。同时,她也感谢东北大哥出现在她身边,给她提供了帮助。

网友看法

1、网友仰望星空15:坚决不要和解! 罚款五百,拘留五天,记录在案,征信污点,影响三代!

2、网友金语末论:被打当然要回击了,这有什么错。

3、网友尔等狗贼:警察为什么这么喜欢和解?

4、网友手机用户天堂城市:这对父母在公共交通工具上,没有管好自己的孩子影响了他人已经有错,对别人的提醒不但不理会,还扇了提醒者耳光,是错上加错,且已经触犯了法律,和解不足以这对父母吸取教训,必须给予法律应有的制裁。

5、网友yangxm168v:法院诉讼可不是你说的那么简单。首先要司法鉴定,要花钱要1个月时间;然后要一诉,1个月之后问她调解不然后再等1个月开庭;1个月后出结果,如果赢了还要等送达1个月;如果对方不服二诉,再等2个月出结果。再两次都胜诉的情况下,1个月后再申请执行,1个月送达并执行。顺利的话全程需要9个月,两次请律师要1万元,还不包打赢。所以,我认为留言支持她的人都是嘴炮王。

6、网友善良春天真美啊:支持女子,只是不懂警方的处理

7、网友蓝画888:我顶仗义执言的东北大哥!

8、网友钱轱辘不转:打人者拘留几天而已 被打的也没什么好处 干嘛不和解 怎么也得赔个10万才行

9、网友小新卖蜡笔鲵:CarLife,警方会调解两次,调解不成后让双方签署调解不成意见书,按照法律程序必须有这个环节,只要一方坚决不同意和解,不签署意见书坚持法院起诉处理警察也没办法,亲身经历,建议女孩不要调解坚决让对方付出代价,不...全文,法院诉讼可不是你说的那么简单。首先要司法鉴定,要花钱要1个月时间;然后要一诉,1个月之后问她调解不然后再等1个月开庭;1个月后出结果,如果赢了还要等送达1个月;如果对方不服二诉,再等2个月出结果。再...全文

10、网友振杰9394:请警察秉公执法,不要总是和稀泥,法治社会就应该用法律来规范人们的行为,做错事就该接受惩罚。

11、网友清晨水波:回击是正当防卫!!

12、网友随性自由的阳光j4:这次东北人为东北人撑了门面!

13、网友ch345689:“动手的白衣女子已经后悔了一直在请求和解,但是女子自己回忆,她并没有请求和解,她只是想被打的男子得到应有的惩罚”。乱七八糟的。

14、网友猪花花7:警官还表示,根据高铁监控,女子在被打前并没有做出任何冲突的行为,她只是坐在座位上,被打者是男子先动手的, ……, 你写的是啥,什么是被打者是男子先动手的???

15、网友姐叫老玉米:行政拘留不会影响后代政审。有刑事案底的人对本人和子女的公务员考试政审会有影响,即公务员政审时可能会不通过。但是,行政拘留指的是法定的行政机关依法对违反行政法律规范的人,在短期内限制人身自由的一种行政处罚,被行政拘留过的并不会留下案底。因此,被行政拘留过,不会影响后代的政审。

16、网友W無為W:回击应该是正当防卫

17、网友338168689:支持女子的行为,应该让那家人受到制裁。说个亲身体验:和家人坐大巴外出旅游,后座一个五六岁的男孩,用脚踢座位后背。跟他座旁边的母亲说了,那女人只是笑的道歉,男的坐再后排不出声。三个小时的车程,不是家人拉着,真想教育一下那家人。

18、网友多彩书签kF:不会被认定为互殴吧[捂脸]

19、网友红舞HW:和解必须在庭上和解,不是你私下里说几句好话,那只是你自己的一厢情愿,不叫和解,任何合稀泥讲人情式的私下和解,都是对法治的阉割,侵害者必须付出代价,这是受害者的权力,必须尊守。我国基层法治之所以建立不起来,就是因为被调解代替了法律。

20、网友不是愤青只是路人甲:和解了,那警察可能就不用做笔录或干剩下的活儿了。最省事。所以警察一般都安排和解吧

联系我们

在线咨询:点击这里给我发消息

微信号:79111873

工作日:9:30-18:30,节假日休息