3月26日

广西壮族自治区崇左市人民政府

公布的一则事故调查报告

引发关注！

根据报告显示，

这起造成3人死亡的较大爆破事故

竟是因为

爆破员在微信群沟通工作时理解有偏差

而导致违规操作！

事故经过——

2023年11月13日，广西舜拓建设工程有限公司（以下简称“舜拓公司”）在未制定此次爆破技术设计和施工组织设计的情况下，安排在高峰山矿区爆破作业。

计划起爆次序为一期150平台深孔、二期山头西面浅孔、二期山头东面浅孔、一期165平台深孔。参与爆破作业人员共10人。

警戒期间， 在二期山头东面的爆破技术员蒋永春在微信群里讲：“对讲机没电了”“谁在后山”，安全员在核对二期山头东面各个警戒区域完成警戒后，在微信群里回复：“充电了”（“充电”是给起爆器充电）“速度”，蒋永春回复：“好”。

在一期165平台的爆破技术员蒋永东看到手机微信群里的信息后，以为一期165平台已做好警戒，也在微信群回复：“充电”。

于是蒋永东在并未得到一期165平台完成警戒的信息的情况下于12时52分实施起爆，约20秒后，二期山头东面浅孔由蒋永春实施起爆。

13时左右，其他爆破员检查一期165平台深孔爆堆，发现爆堆里掩埋着一辆皮卡车，清点现场作业人员，才发现少了3人。

事故最终造成3人死亡，1辆皮卡车损坏，直接经济损失约420万元。

事故直接原因——

据调查报告显示，高峰山矿区一期165平台爆破作业面技术员蒋永东未按规定使用对讲机进行通讯，违规使用手机微信群进行文字沟通，在未得到警戒完成指令的情况下，违规履行本该由爆破员俞日良履行的起爆职责，按动起爆按钮。未进行爆破指令再确认，未使用爆破预警、起爆及解除信号。

事故追责——

1.蒋永东，舜拓公司爆破技术员。违反了《中华人民共和国安全生产法》第五十七条的规定，对事故发生负直接责任，依据《中华人民共和国刑法》第一百三十四条第一款的规定，建议追究其刑事责任。

2.蒋永春，舜拓公司爆破技术员、现场爆破作业技术负责人，负责爆破作业现场管理和指挥工作。违反了《中华人民共和国安全生产法》第五十七条的规定，对事故发生负有责任，依据《中华人民共和国刑法》第一百三十四条第一款的规定，建议追究其刑事责任。

另外6名相关责任人被给予行政处罚。

你有多少个微信工作群？

上司是否会在群聊中下达工作指令？

有没有因理解偏差出现过工作差错？

欢迎来留言区聊一聊~

来源： 中国安全生产网、崇左人民政府网站、申工社

栏目主编：秦红 文字编辑：卢晓川 题图来源：上观题图

来源：作者：封面新闻

网友看法

1、网友小小中堂：这和微信不微信没啥关系

2、网友leonz99：规范用语才是重点吧，起爆就说起爆，为什么要说充电，这么容易混淆的日常用语？

3、网友蜜淘多：事故主因都抓错了，这是使用微信的问题吗？这是没有规范用语和执行完整流程的问题。

4、网友听海134676692：如果用tcp协议来讲就是违背了三次握手原则，最后一次并没有得到确认就进行操作，这种情况机器可比人靠谱多了

5、网友99966624678：这是对接暗号吗？充电？？

6、网友双双2446：所有人都没有回复准备好怎么能起爆，这有点不对

7、网友山鸡不栖梧桐树：不怨谁，是微信的错，微信是社交软件，他们在微信上发布命令[捂脸]

8、网友辣椒炮：这种情况应该用实时对讲，就和对讲机一样了。不能用延迟聊天来

9、网友风清云飞扬：这个也太儿戏了

10、网友还要流浪多久：太儿戏了，草菅人命啊

11、网友电子工具砖家：这牢做的不冤枉

12、网友远见又卓识U：不要简单用“理解偏差“失误”掩盖可能存在的刑事犯罪

13、网友才思敏捷梦想y：这流程还剩了7个就万幸了

14、网友知艾君：我只知道外企工作必须是邮件沟通，不会在微信群里。

15、网友海清不甜：这不是安全事故，应由刑警处理

16、网友大锐高：爆破作业面技术员蒋永东未按规定使用对讲机进行通讯，违规使用手机微信群进行文字沟通，在未得到警戒完成指令的情况下，违规履行本该由爆破员俞日良履行的起爆职责，按动起爆按钮。未进行爆破指令再确认，未使用爆破预警、起爆及解除信号。---------------也是奇葩

17、网友野钓姜太公：我觉得与微信群无关，而与爆破员和负责安全的人有关，按道理，微信群里应该要求现场人员回复现场已经清空、他是最后即将离开的一个人。而且微信群里应该使用即时语音对话或者直接使用电话来确认，如果使用对讲机还是只说“充电了、速度、开车慢点”就不会出事吗？一样会出事！对讲机里说的那些话不会出事，微信群里说同样的话也不会出事，关键就是说话的内容是不是符合要求。

18、网友笙歌散尽流年梦：这是意外事故吗？一点不像，这么危险的操作这么儿戏说不过去

19、网友红星闪闪666666：微信：这锅我们背不动[抠鼻]

20、网友理性的评论：太危险了，所有要经常安全培训