极目新闻评论员 屈旌

据丹东发布官方微博账户消息：7月11日，针对媒体和网民反映“元宝区市场监督管理局工作时间内提前就餐”问题，元宝区纪委监委迅速组建核查组，立即开展核查。初步查明反映情况属实，元宝区市场监督管理局存在工作时间内电话未接听、提前就餐问题，现已进入问责程序。

网络视频截图

“丹东发布”所发情况通报截图

有人或许认为，上班时提前几分钟离岗吃饭，只是一桩小事而已，不必过于上纲上线。确实，如果提前离岗只是个人因特殊需要偶尔所为，并做好了工作交接安排，的确不应苛责。但当范围扩大到一个政府部门的大部分人，并且导致群众投诉无人听，群众办事无人理，无疑是损害了政府部门的形象和公信力。

法律规定，公务员应当忠于职守，勤勉尽责。按照规定的权限和程序履行职责，努力提高工作质量和效率。上班不准迟到早退、擅离职守，亦是公务员最基本的工作纪律要求。

政府部门的职责就是为人民服务，公务员工作时间集体提前离岗，哪怕只是短短的几分钟，都是对民众信任泼冷水，对岗位责任不在乎。大家会很自然地想到，该单位是不是平常工作作风就这么松松垮垮，对待群众诉求就是这么敷衍了事，这样会加剧群众对职能部门的不信任感，对政民沟通产生负面影响。

所以，无论违规行为看似多么微小，都必须严肃对待，依法问责，这既是公务员队伍纪律严明的必然要求，也是对公众权益的维护，对法律尊严的捍卫。当地纪检部门对此事展开调查，确认问题的确存在，并且开展问责，再次重申了“纪律面前无小事”，也体现了对错误不回避、不护短的决心和态度。下一步，就应尽快将问责和整改情况告知公众，展现倾听群众呼声、回应群众诉求的诚意与担当。

通过这件事，再度反映出行政部门的作风建设应当“永远在路上”。不以规矩，不能成方圆。能否按时上下班，关系到一个单位和干部的工作作风。作风问题无小事，小节失守，大节难保。提前离岗吃饭这样的小问题，如果不能及时地纠正追责，就可能败坏整个单位的工作风气，导致更严重的纪律松弛，甚至滋生贪污腐败。

严惩大诫，防微杜渐，细微之处见真章。问责不仅仅是对违纪违规行为的处罚，更是对所有公职人员的一次警示，提醒他们时刻牢记职责，严守工作纪律，也是向社会公众传递明确信号，无论什么职位，不管大过小错，只要触犯了纪律红线，就必然要承担相应的责任。

希望对这一事件的曝光，持续关注，到如今的严肃追责，能有力地推动更多行政部门增强纪律意识和规矩意识，改进工作作风，提高工作效能，真正将群众利益放在第一位。多一些便利民众办事，提升服务质量的“延时服务”，再不见轻视岗位职责，辜负群众期待的“提前吃饭”。

（来源：极目新闻）

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网友看法

1、网友博学多才的晚风6J7：不懂就问，公务员上班有没有打卡机打卡上下班？

2、网友爱人同志9999：完了，这个保安要下岗了

3、网友卷卷的荞麦：不要去捧那些领导，一视察就各种表面工作

4、网友乖巧天空WM：全国的市监局都该解除了，他们对食品监管没有起到一点作用。而给国家增加财政负担。

5、网友a机械战警：为什么公职机关都有食堂

6、网友山海关29：吵啥，问啥责，全国体制单位都差不多，大惊小怪。实在要问责把门岗保安开除。

7、网友多才麻酱Xe：该撤职的撤职，该开除的开除。

8、网友直爽海浪M6U：保安惨了，要下岗了 怎么能在11点以后的午餐时间放人进来呢？ 估计最终处理结果是，保安下岗回家，其他人员警告处分

9、网友小强尼Tramp：保安进入了问责程序[皱眉][皱眉][皱眉] 我前年买蓝莓卖家承诺与实际不符缺斤少两，差一半，在某宝投诉让我找当地市场监督管理局，一直打没人接后来，问12345，他们说可能是疫情没人接听[吐][吐]

10、网友魔法师大石桥7N：这是东北吧，那边可能监督作用一般般

11、网友哇哇12121：“举一反三”这个词被用烂了，烂到透透的

12、网友绵山老夫：工作时间怎没提？国家规定每天工作几小时？

13、网友清爽清风XVc：这如果放到私企，会是怎样呢？

14、网友虎哥：全国人民在看着！

15、网友大个李1X5b：昆明市各区税务局业务大厅，11点整四十个柜台三十个暂停业务，下午13点上班，三分之二不办业务！！！

16、网友灵巧沙滩hQa：个人认为公务员更衣遵守纪律！那怕他们的工资就像他们说那样不高。因为他们代表政府！像这样不遵守工作时间的必须严惩！如果犯三次以上的，立即开除！给刚毕业的孩子们让位置。

17、网友高贵河流f9：公务员一天上班5个小时还有午餐，企业上班8小时，他们拿的工资比企业多一倍，还不按时上班，这就是公平公正对待的说法吗

18、网友亿万互动：我们这已经取号的 过了下班时间一样要办完才下班

19、网友小美好看：要不都想当会务员，反错也没事，这是处理吗？没看懂，当干部真好，当下要不顶几万也要当公务员[捂脸][捂脸][捂脸]

20、网友不卑不亢140676590：现在的党政机关，事业单位不是因事设岗，而是解决就业问题。