3月4日，蔚来发布情况说明称，3月3日晚，一位前蔚来实习生员工在社交媒体发文，称自己曾遭到同事性侵犯。虽然侵害者已经得到法律的惩罚，但因为此事件自己在实习转留用的过程中受到了不公正对待。

针对此事，蔚来在3月3日晚第一时间成立了调查小组，对相关事件已经开始进行全面调查。目前已经了解到的事实是：根据当事人的举报，2022年8月6日周六，一名徐姓实习员工约其外出后，试图对其实施强奸。当事人报警后，徐某被刑拘。2022年，8月18日，徐某被批捕；8月19日，公司与徐某解除实习关系。

当事人于今年2月28日离职。当事人昨晚发帖称未获公司留用，且因上述事件受到歧视。调查小组正在对其实习留用流程进行调查，尤其是在这个过程中是否受到了不公正对待。

公司对当事人去年8月的遭遇深表同情，承诺一定会对当事人的工作给予公平公正的评价。

蔚来零容忍任何的违法犯罪与性骚扰行为，对收到的每一起举报事件都会进行彻底调查，并对查实的不合规行为会进行坚决处理。公司也呼吁尊重和保护女性的工作权益，坚决杜绝职场性骚扰行为。

网友看法

1、网友边边周伯通：被侵犯的被解除协议了，蔚来一点担当都没得，肯定是想喊她走人，多一事不如少一事。真是6

2、网友碧草幽幽：没有公平的职场，都是人际关系，金钱利益，或者权势靠山优先级

3、网友viven_xue：试用期的大学生吧？怎么能用实习生的字眼？！这不是推脱是啥？太没责任感了

4、网友奋发微风0K：坚决杜绝职场性骚扰行为。

5、网友风轻云淡97931222205：蔚来不应该有未来

6、网友taylorYYDS：好家伙，之前新闻都没报道，看来是被公关了

7、网友幸福钢琴uk：女生工作太难了

8、网友混在人间gzg：工作归工作，事件归事件。蔚来应该对留用过程客观回复。

9、网友铭记8803：我不信，除非有视频给我看

10、网友播种匠：为什么走了再发声呢？没有走之前应该发声。

11、网友无拘无束的帝一：没有公平的职场，都是人际关系，金钱利益，或者权势靠山优先级

12、网友微歌娱乐：2022年8月18日徐某被批捕，8月19日公司与徐某解除实习关系，当事人于今年，也就是2023年2月28日离职，？？？，所以中间是在干嘛？2022年8月19日解除实习关系后，被录用了？？？今年离职了，怪被歧视了？？[抠鼻]

13、网友windrainpy：现在都什么时代了，还发生这种事情真的不可思议

14、网友露台向日葵：这么多风险控制不住例如楼上试驾车，这算什么风险？劳动监察不出面处理一下？

15、网友Zhpz：有什么样的老板就有什么样的员工？

16、网友自由梦想家Q9：我是进来看评论的，怎么只有一条

17、网友番茄3140637978789629：蔚来最近老出事，特斯拉是在车上出事。蔚来是在造车，试车，用车，到公司内部都出事，真无法比较两者谁更牛逼

18、网友反智神灯：肯定不会留用啊，你的存在就说明企业曾经有过污点。

19、网友欧阳：看的到的蔚来 看不到的未来

20、网友Winson發發發：