2月16日，胖东来开除“未按标准试吃”的员工引发热议，不少网友认为处罚过重，“不具有合理性”。

2月19日凌晨，胖东来商贸集团深夜发布13页报告调查员工试吃事件。

13页的调查报告中对此次员工“尝面”事件进行了再次复盘，同时从四组处理方案中共同研讨出了2个投票方案，并且附上了最终2个投票方案的具体原因。

方案一：员工按照严重违纪解除劳动合同，对其安慰补偿；主管维持原处理结果；火锅档口关停。

方案二：员工降学习期三个月，调离本岗位，转岗为非食品加工岗位；主管维持原处理结果，火锅档口关停。

经过最终投票，民主决议的结果为方案二，涉事员工调整岗位，但得以继续留在胖东来工作。调查报告后半部分的内容主要为对于此次事件发生后制定的一些改进措施和工作要求，以及参会人员的一些现场陈述记录概要和分组讨论情况。

图源：白鹿视频微博

2月15日，网曝河南许昌胖东来美食城员工悄摸蹲下尝面后，未清洗筷子在锅里搅拌，引发关注。

针对“员工尝面后拿未清洗的筷子在锅里搅拌”一事，2月16日，河南许昌胖东来美食城工作人员回应称，2月14日中午顾客多，员工在前台做员工餐，这是不允许的，目前已停业整改。

2月16日，胖东来回应“美食城员工制作员工餐未按标准试吃”：对当事员工解除劳动合同。

此次处理结果引发网友热议，有人认为这样小错大惩过于冷酷。同时，也有专家指出，消费者施加给企业的压力，往往会转嫁给劳动者。

（来源：九派新闻、白鹿视频、上游新闻）

网友看法

1、网友今天—条：偷拍的人才是这个事件的唯一混蛋。[捂脸][捂脸][捂脸][捂脸]

2、网友一鸣臭狗屎：一个河南人偷拍好几个月。终于挑到刺了

3、网友带刺的鱼在散步：所有的决议里，都应该添加一条:把那个拍照的人找出来，问问他，他希望达到的目的是什么？ 我相信这是大多数网友也想知道的

4、网友黑皮大虾米：转岗菜是正确的处理方式

5、网友自信杰里6w5：其实我觉得他的行为并没有什么问题，本身就是员工餐，开除太过分了，即使是客户点的，厨师很多情况下也是需要尝一口有没有问题，只不过注意一下卫生方法就可以了，我以前在后厨呆过，饭店新开的，一开始那段时间客户点的很多菜厨师长都会用自己专门准备筷子试一下味道，但是人家操作规范，我是觉得没啥问题[捂脸][捂脸][捂脸]

6、网友灬努噜噜：第一次觉得偷拍的人是这个事件中最讨厌的

7、网友城里的爷们K：哪个饭馆后厨师傅不尝一下咸淡，只是没人看见而已，怕被别人传染自己在家做，别出去吃饭

8、网友洒脱可乐Jy2：一个好的结果，人性化的结果，给胖东来一个大大的赞。

9、网友MikeYang19930607：好人性化

10、网友特洛伊木马：转岗挺好，企业管理要讲民主

11、网友狂暴滴羡羡：好羡慕许昌人民[赞][赞][赞]

12、网友走近星辰大海：这个要赞一下东来和东来的员工们，民主投票制，不偏不倚，既没有矫枉过正，也没有一味随波逐流。必须赞他们的制度。

13、网友怡然清心hu6：企业一味迎合讨好偷拍舆论而不当处罚员工，也是带来新一波流量的“计谋”？ 该多想想如何为提高青年就业率出力噢❗

14、网友起个名子咋这难呢：这是被拍到了，饭店后厨里面会不会这样尝咸淡[捂脸][捂脸][捂脸]

15、网友医美护肤品搬运工：处理的得体，理性，为胖东来点赞。 民主投票就是代表大部分员工的处理意见了。

16、网友九号车库D：胖东来是真听劝[大笑]

17、网友小叶刺玫瑰：小妹妹没有失业，总算放心了

18、网友北北的日记：[赞][赞]为胖东来人性化管理鼓掌

19、网友张华生活：和我前天写的分析的一样，终究还是扛不住压力了

20、网友陆佳嘴：处理的比较合理[赞][赞][赞]