近日，广西南宁市第一人民医院发生两起自杀事件，一名麻醉规培生割颈自杀，一名医院实习生烧炭自杀。

据澎湃新闻3月21日报道，该医院宣传科工作人员表示，对于两人为何会选择极端方式离开的原因尚不明确，医院正积极配合公安机关进行调查。南宁市卫生健康委员会也表示，正在跟进处理，有结果后会第一时间对外公布，希望广大网友切勿传谣、信谣。

其中一名自杀者林生（化名）生活照（图源：澎湃新闻）

同一家医院两名医学生先后自杀，把问题的矛头直接指向了医院。其中一人的家属表示，轻生原因疑是规培合同与院方产生矛盾，医院不肯放人；另有同行直言医护不好做，要顾及的指标、杂活数不胜数。言外之意，年轻医学生身上背负的工作压力，成了压死骆驼的最后一根稻草。

如果压力能让人不惜轻生，那得是多大的压力？是不学就不准晋升的公修课，不写就不能评职称的科研论文，还是记不完的科室台账，做不完的医疗工作？初入职场的规培生、实习生，看到前辈的经历，再预想自己今后的生活，更是一眼望不到头的灰暗。这种绝望，使很多人感同身受。

或许，眼下并不能将二人的离世全归因于工作压力，但舆论已然说明，医护工作者确实被医疗以外的事务所累。悲剧之外，我们必须关注并深思这一现实。

除了给教师减负之外，也应为医护人员减掉无意义的负担。毕竟，科室和手术台才是医护的工作主场，治病救人才是他们的工作重心。检查评比、培训公修本身也是为了使医护得到更科学的评价和更全面的发展，倘若让额外项目影响了治疗、拖垮了个人，那岂非本末倒置？应该优化简化，让医护能够沉心于本职工作。

医学生自杀事件并非个例。今年2月，湖南省人民医院一名26岁规培女医生在医院卫生间自杀，并在遗书中写道：“心脏快跳出来了还是不能休息”。事件发酵后，引起了很多医学生的共鸣。

这些悲剧无疑是对整个规培体系的警示，现行制度有亟待完善的地方——重视对储备人才的教育培养。医护是活生生的人，不是做苦力的机器。如何从薪酬待遇、休息制度、心理疏导等方面入手，增加广大年轻医护人员的获得感和幸福感，需要仔细研究。

青春的年纪、高尚的职业、未知的前程，断送于此实在令人惋惜。诚然，我们希望每一个人都能珍惜生命，但他们是否有底气面对人生坎坷，是否有勇气与不公平现象抗争，这些问题值得去追问、去思考、去改变。

在调查结果公布之前，希望网友们保持理性，切勿信谣传谣。让我们共同等待一个真相，给逝者家人及全社会一个交代，也愿悲剧不再上演！（正观评论员 韩静）

（黄河评论信箱：zghhpl@163.com）

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