“我甚至主张说，企业招到年轻的大学毕业生，第一年工资由政府来发。发一年以后，再来看行不行？行的话，企业把人留下，不行的话再说。”

这是18日下午，国务院参事室特约研究员、国家统计局原总经济师兼新闻发言人姚景源在观察者网举办的2024年第一季度“圆桌纵横谈”上，为中国应对青年就业问题开出的一剂“猛药”。

姚景源指出，过去我国应对就业问题的着力点，更多放在存量政策。例如，各地推出了疫情期间企业不减员、不裁员，便给予一定税费减免，五险一金缓交等举措。

但是如今的重点，落在了就业增量上。姚景源提出，政府补贴企业是增加青年就业的有效方式。

他表示，这笔钱拿出来的效果，比向每个人直接发钱、发消费券更好。

“为刺激经济、向全民发钱”的建议一度引发社会关注。网上部分观点提出，如果政府向每个人都发1000元，全国14亿人要发1.4万亿，这是一笔巨量的资金，国家拿得出来吗？

姚景源直言，“（政府）有钱，没问题。”不过，他强调，应该把这笔钱用到每年1000多万新增大学毕业生的身上。

姚景源提出，企业每雇佣一个大学毕业生，就发放一定的补贴。“这样既会减轻企业的负担，也会让年轻人有好的预期。”

“我始终觉得，年轻人是我们国家、民族最宝贵的财富。”姚景源说，“我们都是从年轻的时候走过来的，大家年轻刚毕业的时候，都会有一个美好的憧憬。”

“因此，社会现在最需要做的，就是给年轻人创造一个好的平台，让他们能实现理想和抱负。”

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网友看法

1、网友人在申城：这个就会出现一个现象，企业每年都会换大学生

2、网友mvp3：第二年怎么办？辞退吗？

3、网友幸福是怎样的生活：决对不行，无良企业家每年都换新毕业生，

4、网友漂亮的火车：一年到期了就开除然后新招一批这样年年往复可免费用人了

5、网友千里马7516158：第二年由姚老板发[捂脸]

6、网友秋冻季节：姚先生，别只局限于企业每雇佣一个大学毕业生，政府发放一定的补贴，应该扩大到企业每雇佣一个员工，政府也发放这样的补贴。这样就更会减轻企业的负担，也更会让每一个年轻人有好的预期。

7、网友旸旻：这个政策炸裂，我觉得可行，但是也不能让企业白嫖，必须有相应的政策约束，免得恶意开除。

8、网友长城的长城：这专家不靠谱[大笑]

9、网友传当当：这样中国的企业老板能把当地财政的账户全部套现出来的。原来100个员工改成招1000个大学生，900个不用来上班，发工资后让他们以现金形式返还工资的50%给企业老板账户。

10、网友风从东方来88：有这种人当什么总经济师社会能好才怪呢

11、网友西瓜妹：大学生就应该包分配……

12、网友素履花溆：这是什么奇葩逻辑？建议这位专家多做一些有价值的事情。

13、网友历经沧桑56183781：这如果都能成真，哪企业的操作就是每年换一批人，劳动力成本近乎零。

14、网友溜溜达达的小市民：那企业岂不是要干“除旧迎新”的勾当！

15、网友点点领域：建议政府给每个毕业生10万元的创业额度，一年期限，挣钱了还给政府，不挣钱就算了，政府买单

16、网友自在漂流瓶eI：想解决问题最好是降低社保费率

17、网友笑观风云起：以前招应届生第一年有奖励。后来有些公司指望这些发财

18、网友善良河流Qp：资方看到的是有了免费劳动力

19、网友外向无名小卒：亏万亿公司，最终不是全民来买单

20、网友才思敏捷清风5n：其实好解决，在企业连干三年以上的大学生，政府补一年的工资给企业。