7月10日，澎 湃 新闻记者从腾讯内部人士处获悉，腾讯发布全员邮件，称将调整内部薪酬福利政策。

腾讯表示，在过去的高速发展阶段，在设计收入结构的时候，把更多的比例放在奖金或者股票等浮动部分上，从而让大家可以更多公司快速发展带来的价值。 “过去两年，外部环境的变化让不少员工对于即时稳定的现金流有了更高诉求。同时，也有很多年轻人通过不同渠道反馈，担心易居计划到期后月收入下降，公司一直非常关注员工的发声和体验。”

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腾讯表示，经过慎重评估后，决定今年除正常进行年度薪酬回顾外，还将对薪酬结构做出两个调整：

1)进行全公司薪酬结构的调整，把服务奖融入月薪。

2)将现有的易居租房补贴融入月薪。这两个举措旨在帮助大家在更高、更稳定的月收入基础上更安心地安排工作与生活。相关调整于2024年7月1日起生效，8月5日的发薪中开始体现。

腾讯表示，公司从发展初期就在年底发放十三薪，以答谢员工全年的付出，随着公司不断发展，又进一步拿出更多跟随业绩浮动的奖金资源在年末与员工分享，构成“服务奖+绩效奖+特别奖”的年终奖体系，其中服务奖仅与月薪、全年在职时间有关，本质上是固定薪酬的一部分。

此次将以年度薪酬回顾后的月薪为标准，把服务奖平均分摊融入到12个月固定工资中，以提升员工的月度现金流，未来年终奖也将回归到纯粹的业绩激励。

住房补贴方面，腾讯表示，将会把涉及享受易居计划的员工获得的住房补贴，按一定月份数均摊融入到月薪。对于相关租房补贴已到期的员工，不参与融入，但将由管理者参考今年年度薪酬回顾时，综合员工在团队内的业绩贡献、能力和薪酬水平排序等因素，对月薪进行评估和调整。

对于7月1日之后加入的员工，不再设立易居租房补贴，公司会参考更新后的薪酬区间，提供更有市场竞争力的薪酬。

这意味着，腾讯通过改革薪酬体系，一定程度提升了员工每个月的到手收入。此外，年度绩效奖基数、调薪基数、离职补偿金计算基数以及新入职员工的社保公积金基数等也会相应增加。

据腾讯年报显示，截至2023年12月31日，腾讯拥有105417名员工，相较2022年底的108436名员工减少超过3000名员工。2023年度腾讯总酬金成本为1076.75亿元，以此推算，2023年腾讯人均酬金超过100万元，不过，相关年薪包括股票、分红等。

（澎 湃 新闻）

网友看法

1、网友乐春77139994：人均100万，高薪下的平均，普通员工到底有多少？

2、网友河滨龙山：很多人不懂。这其实是变相的取消了补贴。

3、网友非常百事通：腾讯算是顶级的了

4、网友株shiro：什么时候把祸害人的垃圾游戏下架啊

5、网友驾河山以驭天下：年收入100w这么高，谁介绍我进去，我给20万介绍费

6、网友火炎焱燚：游戏害了多少青少年，多少个家庭，重视重视

7、网友小散跟庄：游戏害了多少青少年[泪奔]

8、网友ZG农民工：武汉无人驾驶汽车是不是他们公司的

9、网友ASO天堂落叶：这种怎么可能增加收入呢？只能让员工多缴所得税。应该是响应号召，增加财政收入之举

10、网友火热噜噜：看起来收入高了，其实纳税变多，最终到手收入低了

11、网友Fa是我：做游戏真赚钱

12、网友热情星球zZ：个税交交的更多了，五险一金交的更多了，收入变少[捂脸]

13、网友eist：腾讯这么大公司到底有什么创新

14、网友好学咖啡：游戏虽然祸害青年，但是很赚钱！！

15、网友JaymanLee：估计是为数不多的涨薪的企业。赚钱就给员工涨薪，不像某些世界500强，赚钱了还变相降薪！[捂脸]

16、网友清澈：曹德旺说你这样还要考虑别的公司能不能接受

17、网友淡泊古月生：实业降，虚业升[捂脸]

18、网友小鱼儿会游：我玩欢乐斗地主还时不时充几块钱呢，别的游戏就更不用说了[捂脸]

19、网友大黄猫财经：主要目的是不给新员工住房补贴了

20、网友醒目2：发完就开始裁员