财经敦

U21国足主帅:目标培养10名以上国脚

来源:懂球帝 时间:2024-09-23 01:40 阅读

9月21日晚上,在央视足球之夜栏目里,中国U21男足主帅安东尼奥接受了采访,谈到了自己的技战术打法和目标。

我们这个年龄段在亚洲处于什么样的水准

从联赛来讲,漫长的30多轮比赛,能够拿到冠军的确实是最优秀的队伍,但是在赛会制的比赛里,只要你认真备战了,身体、战术和技术层面都准备好了,实际上可以跟任何球队抗衡。这是我观察到的,同时也是我们工作的方向。

关于自己不踢传控而是打法直接粗暴

我觉得自己可以用“变色龙”来比喻,根据不同的情况,我们掌握不同的特点,然后分析、研究、调整。当我刚来到中国的时候,带队踢比赛是走的传控路线,在U16亚少赛预赛的时候,控球率也很高。但是在去乌兹别克踢比赛的时候,我们经过研究,才确定了当时的打法。

我在沙特带过队,也赢得过亚足联杯,队伍平均是600次传球,多的时候会达到800多次,通过这些例子,我想说的是,我能适应各种比赛和场景。

想要达到的目标是什么

可能大家现在都觉得目标是下一个洲际比赛,但我给自己设立的第一目标就是培养球员,让他们尽快能够去国家队,如果在未来这支球队有10-12人升级到国家队,那就是目标完成。为了达到这个目标,我每天努力工作、思考如何培养球员。关于合同,我觉得重要性没那么高,我首先在工作中是开心的,中国足协对我也是开心满意的,这才是重要的。

这个上升人数是个概数,我们没法精确,但是我们要有这个雄心壮志,按照这个事情去准备,最后通过不断的培养和成长,最后做选择的是国家队的主教练,但是反过来说,我们要在下面给他把人准备好。从这个队伍来说,未来很快就会出现很光明的前景。

时间是不可预知的,但是03、04年的球员总会出现在国家队舞台的,他们有能力,纪律性强,很拼搏,他们甚至可以铭刻一个时代,引领一个时代。

网友看法

1、网友俊哥的茶:国足后面的比赛让u21上吧,丢弃幻像,锻炼队伍

2、网友三园颐和:安东尼奥把U21带到亚洲一流球队,战胜过日本和韩国这样亚洲顶级球队,令人耳目一新,与国足形成了鲜明的对照,反差太大了,不服不行。安东尼奥如果接手国足主帅,也一定会给国足注入新的活力。

3、网友且去泛舟:相信安东尼奥,相信21

4、网友元气柑桔Ij:安东尼奥是可与克劳琛相提并论的好教练,多一点耐心,多给他一些时间,让他为中国足球多培养人才![玫瑰][玫瑰]

5、网友灵巧柑桔Uo:这样的队伍不要轻易解散进国家队重组。一支优秀的球队要经过长期磨合才能达到心领神会,出神入化,团结一心,才能战胜一切对手。

6、网友带娃的爸爸舒:华山杯夺冠,和平杯夺冠 长沙邀请赛亚军

7、网友三山Pro:推荐大家看中甲广州队,会让你能用看中国足球打发时间的,而且是过程愉悦的[比心]

8、网友福記:在未来这支球队有10-12人升级到国家队,那就是目标完成。为了达到这个目标,我每天努力工作。 一个有正事的外国人[赞]

9、网友杨哥足彩:这个教练很务实,能把一帮水平一般的球员捏合成型,绝对有点东西。

10、网友冲天一鹤瞰九州:现有国足集体解散,让安东在u21中组队参加剩余的比赛,达到锻炼队伍的目的。放弃妄想吧[捂脸]现在的国足哪里有丁点的可能性!

11、网友涌傑53889355:现在国家成年队就可以从U23、U21、U20、U19队伍中选拔国家队员,再配以现国家队的个别佼佼者,诸如鲍亚雄、朱辰杰,蒋圣龙、蒋光太、高准翼、谢鹏飞、武磊、韦世豪、张玉宁等,冲击2026世界杯还是有希望的,否则根本没有任何希望!!!

12、网友足球就是心中的痛:足协如果真心想提高中国足球水平,须与安东签十年合同,十年后肯定会大提高发展至少能在亚洲称雄

13、网友Dzw7782:中国足球男女队,从U13开始,建立50-60人大队伍制,一律交给西班牙 日本教练,狠抓10年,会成功的!!

14、网友带娃的爸爸舒:亚青赛杀进八强,亚运会杀进八强 亚冠联赛杀进八强, 世界杯亚洲区杀进18强

15、网友完美:中国足球最关键的是如何改变职业足球的比赛环境,如何规范职业足球的氛围,如何遏制假球!如何设计激励机制!

16、网友麻团亮:中国足球的症结不在青训!

17、网友剑上的弦:中国足协不能急功近利,给予一定的时间应该会看到效果[呲牙][呲牙]

18、网友用户3908816729399:先把25岁以上球员给退休了,留着会把后面球员给带坏了。

19、网友连小吴吴都被注册了:这个教练很务实,能把一帮水平一般的球员捏合成型,绝对有点东西。

20、网友无双画板aI:这种说法看似很积极很正面,细想一下好象有问题,作为国家的梯队换谁当主教练都有相当一部分队员成为以后的国家队队员,这目标太容易完成了。

联系我们

在线咨询:点击这里给我发消息

微信号:79111873

工作日:9:30-18:30,节假日休息