1月8日下午，网传知名软件公司广联达全体员工的年终绩效将强制清零。对此，广联达有关负责人回应记者称，这个传闻是不准确的，没有全体员工年终绩效清零的说法。“广联达整体业绩确实面临压力，广联达对员工绩效奖金也作出了判定。目前，广联达公司经营团队对整体经营结果担责，经营团队年度奖金为零，但公司会根据绩效结果对员工进行相应的激励，需要一定的时间去落实，希望也能得到员工的理解。”上述负责人称。（中证报）

网友看法

1、网友flymit0920：这有啥问题，公司经营不善，没裁员都不错了，年终奖不发又不犯法

2、网友liuyangdog：说了等于没有说 没有就没有嘛 不能大方承认？

3、网友油炸球：意思就是清零了[捂脸]

4、网友鱼得味：内容完全属实，今天下午董事长还在总部跟员工舌战群雄，第一：此部分不是年终奖，是工资的一部分，广联达的传统就是压一部分薪资作为所谓的“年终奖”，第二年四月份的时候才发放；第二：此举就是为了虚增利润，好让此前的高管获得的股权激励可以解禁，详细可看当时公告的股权激励计划和解禁要求；第三：此举涉嫌虚增利润和泄漏内幕消息，全年净利润2.5亿左右公司内部已经人尽皆知了[灵光一闪]

5、网友wyg58142418：这下子广联达软件又有借口涨价了[笑哭]

6、网友小鸟飞飞飞飞的高：没有全部，大老板年终绩效还是有的

7、网友Vincent198498651：这个说法不就是不打自招证实了。俗话说无风不起浪

8、网友争相吹b：高管肯定还有的是吧

9、网友开心的火力点：高管要带头，与员工共度困难

10、网友李砼学：据知情人透露：最终结果为，所有管理人员扣发管理奖金（有股票的高管除外）；绩效为A的才有年终奖发（一是a的非常少，二是a的也不全发）；高管股票分红没有任何影响。服从该结果的继续留下来好好干，不服从的抓紧时间滚蛋。 充分认识到了大国品牌的水分有多少，大国品牌带头扣发年终奖，恶意克扣工资。（年终奖实为员工应发工资，每个月会扣除一部分工资作为年终奖激励基数，目前全部清零不发）

11、网友刑事组织之虎曹达华：地产不好，连累一大串啊[捂脸][捂脸][捂脸]

12、网友深邃的海沟：广联达日子受不了太多影响，虽然付费客户会减少，但总体来说相比施工单位还是好太多了，至少收的都是现金

13、网友那娃娃具体：这年头能按时发工资的就是好企业

14、网友刘墙咚：员工的年终奖绩效清零，股东和老板的分红一分不少，说得也没毛病啊，确实不是全部清零啊[憨笑][憨笑][憨笑]

15、网友德刘华：房地产不景气了，能按进度拨付工程款已经很难了，哪里还有资金搞什么智慧工地？

16、网友基哥论股：好公司，绩效清o不用裁员

17、网友晚途思锐：现在企业实事求是比啥都强，这个大环境下，没什么丢人的，你实力强早晚会起来的，千万不要画大饼

18、网友紫文2020：变相逼员工离职，还不用赔违约金

19、网友特斯拉肯定比蔚来强啊：这是看事态不行了，赶紧发个全员信。即使补上绩效工资，也人心尽失了。管理层是昏了头了，这估计就是走向没落的分水岭，其实从他公然面对核心骨干撕毁合伙人协议起，丑陋嘴脸就暴露无遗，那时起就已经人心涣散了。

20、网友非凡百灵鸟WPl：公司经营不好，不发不正常吗？难道不能和公司共进退，至少每个月工资有的呀！