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江苏省在1月份增发了200元养老金的企退职工，2025年、2026年还能增发多少钱呢？看看正确解读（附视同缴费年限的四种常见认定条件和起止时间、提醒核对）

最近，关于江苏省过渡性养老金计发方式调整，成为社保大热点，很多南京、苏州、无锡、常州、镇江、扬州等多个地区企业退休职工，有些人都表示收到了200~600元等等左右不等的增补的过渡性养老金，喜悦之情、溢于言表。

有一些人心里仍有疑惑，给我们提问说：我这个1月收到了200元、那么2025年、2026年还能收到多少钱呢？

视同缴费年限到底是怎么样算的？为什么身边朋友有些人没有？一起看看解读。

如上图，最近江苏有非常多的退休职工分享了补发实例，金额有144元的、有200元的、也有370元的、也有620多元的，可见大家的情况有些不一样。

因为江苏省过渡性养老金老办法计算公式是有点特别的，是采用的推算账户储存额的方式，然后除以120个月的计发月数。

因此有些网友觉得相比于山东、上海等地区偏低。很多人盼星星盼月亮总算盼来了好消息，今年起将会分成三年增补应发的过渡性养老金。

以增补200元的网友为例，其实2024年1月份增发的这200元，并不是你新办法计算、高于老办法的全部差额。

而只是其中的四成而已，也就是说先增补一部分、并没有一步彻底到位，相当于平稳过渡“软着陆”。

因此这就很好计算了，如果你已知2024年1月增补的是40%、200元，那么用200元÷40%=500元，就是你的新办法计发的过渡性养老金、高于老办法的差额。

因此2025年和2026年，各自都是增补30%，就是500×30%=150元，所以2025年和2026年一月左右，提醒注意查收、其他人也是同理。

比如上面增发614元那位网友，614÷40%×30%=460.5元，或者再简单一点用：614×0.75=460.5，换句话说2025年、2026年增补的金额就刚好是你今年增补额的75%（即四分之三）。

比如你今年收到400元、那么明年和后年就是400元的3/4，也就是300元，这样算最简单了。

视同缴费年限的四种常见情况是什么呢？很多人搞不明白为什么自己没有？其实各地的情况有所不同，我们这里简单分享一下常见的四种情形、供参考。

①首先江苏省1996年建立职工基本养老保险个人账户，实行城镇职工基本养老保险个人缴费制度，所以1996年1月1日之前的工作年限有机会认定视同缴费年限。有些地区需要有最初参加工作时的《招工调配令》或《招工登记表》作为材料。

②被招为合同制工人的城镇知青上山、下乡期间的时间（城镇户籍），一般需要下乡时村委会出具的当年在此下乡的证明材料，比如江苏有一位1968年插队的知青、2009年8月退休、今年75岁、工龄41年，1月增补了370元，稍后见下图。

③复退军人，指的是2011年7月1日《军人保险法》实施以前，需要安置工作的军人的军龄，有些地方需安置卡相关材料，多数地方不需要安置卡、只需要复员转业档案即可，可咨询居住地的转业军人事务部门。

④机关事业单位指的是2014年10月养老保险制度改革以前的工作年限，因为有试点，情况比较复杂。江苏本次调整的是企业退休的过渡性养老金，所以与本项无关。

江苏知青留言分享

还有许多网友问，视同缴费年限的起止时间如何界定？

一般情况下，企业职工最初参加工作的时间、是视同缴费年限起始时间。

然后截止到你本省最初开始缴费、且建立个账的时间。

我们用一个简单的图示说明：

缴费年限示意时间轴

比如一位江苏企退职工，1984年工作、40年工龄，那么上图中1984年就是他的视同缴费年限起点、然后1996年1月江苏建立养老保险个账，就是他的视同年限截止时间点。

也就是上图中介于“2、3两项”之间的时间段，与之相对的“3和4项”之间也就是1996—2024年间的、则是实际缴费年限。分别是13年+27年=40年。

江苏2022年的时候全省离退休人员数量1051.27万，纳入社区管理企退人员909.54万、可见绝大多数都是企退人，不过并不是人人都有视同缴费年限。

所以这也就解释了，为什么有部分人说自己近日没有看到增补。

总体来讲，江苏本次调整主要会惠及1995年12月31日以前参保、2024年1月后退休的。

以及1996年以后参保、同时存在视同缴费年限、2024年1月以后退休的群体。这下你明白了吗？

欢迎在评论区一起交流、探讨，感谢点赞。

网友看法

1、网友用户311146527066：首先感谢几位老哥哥们！我想问的是过了2026年我每月能增加多少，这次补发441元

2、网友智者来宾74：好多人没有调整，不知道怎么算的，能否公布具体政策！

3、网友友爱水滴uh：我们这次过渡性养老金没有加到的人，到第二次第三次再加还会再没有我们的啊？这到底是什么道理啊？弄的穷的富的差距越来越大……

4、网友家乡靖江：首先要感谢那几位老哥哥们祝你们身体健康新年吉祥

5、网友幽默微风cKZ：到底是谁在搞鬼：为什么大家都退休了而退休金就不能一样呢？是谁想把社会搞乱

6、网友用户1925053995664：关键很多人还一分没涨

7、网友湖垛老街金无赤：因为过度性养老金是一直接95年社平工资计算的，所以随着时间推移，差额就出来了（同期全国都是按上年度社平工资算）。江苏这次是同全国其他省一样算法接轨。所以重算不补发。另外江苏有段时间每年都是上调了10％的养老金，导致02年6月底前的退休金，目前按新方法算还没有老方法高了，按就高不就低原则，就没涨到了。其实目前看涨的多的其实是最亏的部分人，反而是没涨的，当年算的就没亏欠帐。

8、网友隔壁老张143990323：满十五年退休工资还是偏低，有的只一千两三百元，我个人认为凡满十五年退休的应该不能低于该市最低工资标准，这样更合理。

9、网友用户3907939389874：这次调整只能说是部分企业职工调资。

10、网友率真芒果dM：说了半天也没说明白96年到2002年为何没有增资，为何有人多有人少，

11、网友龍水汼：这次调整不合理，感觉退休工资越高的人补发的越多，这样工资高的和工资低的差距越来越大。

12、网友不凡小红花J1v：三年过渡期不是还在克扣企退人员的养老金吗？

13、网友严成明智：阐明一下，是增调不是补发！人社厅在更正旧的计算公式用新的计算方法分三年增调。改正与山东、浙江、上海、广东的企退过渡养老金差距。15年以前退休的每年都是10%上调，底座大这次增的多，16年以后只有5%至今年3.8，底座小就少呗！这得感谢五位勇士长年的为全省企退人辛苦奔波争取而来！感谢新的人社厅厅长为民请愿而来！能增调就不错的了，至于补发就算了吧！反正老人社厅厅长欠企退人一个道歉！

14、网友博学多才的星辰z6：调整不公正，造成更大的社会矛盾

15、网友绿茶9511：那些同样是退休的，就是因为不在江苏人社局规定的时间范围内退休人员，这次没有加，他们是啥心情？？？

16、网友奇妙河流Rpq：对过渡性养老金增加我赞成.但 900万企退职工中80岁以上的老人大部都没享受到社会发展的红利.望人社厅不要将他们忘记。

17、网友热心云朵9Q3：有说阿公豪哥等5人，这次过渡性养老金调整没有他们。我为他们悲哀。如有他们的具体联系方式或渠道，我们受益，愿为他们捐款。

18、网友朴实豆花oqE：同样的工龄，同样的年龄，同年退休，一个增九十多一个增二百多打电话去社保中心问，说是省内统一计算方法，说出来的道道自己也搞不清楚，一笔糊涂账！

19、网友悠闲轮船bE：不管怎么弄，差距是越来越大，

20、网友洒脱枫叶mf：不懂，江苏本次调整主要会惠及1995年12月31日以前参保、2024年1月后退休的。现在是2024 年1月。与九百多万江苏企退人员没关联啊