蒋璟璟

近日，公务员考试中的“35岁门槛”出现松动，引发网友热议。根据统计，近些年已有约10个省份将部分岗位年龄调整为40周岁以下，这也意味着公务员省考中的“35岁门槛”正在被逐渐打破。35岁本来是一个人在事业征途上的黄金年龄，而公务员考试中的“35岁门槛”确实也让一些人失去了机会。针对这一现象，广大网友纷纷表示支持和点赞。（澎湃新闻）

公务员考试中的“35岁门槛”，长久以来一直备受争议。在各方多年呼吁之下，多地省考终于出现积极变化。在职场“年龄歧视”加剧，招聘“卡年龄”愈演愈烈的大背景下，这样的变化传递出了清晰而明确的信号。可以预见的是，其对于引领劳动力市场理性回归、消解焦虑，必然会起到重要的示范意义。

按照现行《公务员录用规定》,报考公务员需满足年龄“应当在18周岁以上、35周岁以下”。此外还明确，关于报考资格中年龄和学历的要求，“经省级以上公务员主管部门批准，可以适当调整”。由此可见，“35岁门槛”绝非铁律，而是可以变通的。只不过，在大学生公考热的大环境下，公务员考试本就是“千军万马过独木桥”，各省根本不怕招不到人，故而自然也就没有下调报考年龄门槛的动力了。

当下，一些省份在公务员省考中之所以将部分岗位年龄调整为40周岁以下，并不是基于供需关系或“选才”诉求，而更多是基于价值观层面的纠偏，是出于“消除歧视”“捍卫公平”的善意。公平就业，理应包含机会公平、规则公平、程序公平、结果公平等各方面，允许35岁以上的报考者和年轻人一视同仁地竞争，这是恰恰是最本源也是最重要的公平权利。

随着公务员考试中的“35岁门槛”松动，我们期待着，其能激发一连串向好的连锁反应。一个正常的职场，必然是结构多元、需求多样的，其不应该只是“青春饭”，也应该是尊重经验与专业积淀的。

永远不要低估人的潜能与可能性，35岁正是漫长职业生涯的黄金岁月，创造渠道让这部分群体流动到更合适的岗位，这对于提高人力资源利用效率、改善整个用工市场的有效性，同样有着显而易见的作用。

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网友看法

1、网友影画点选：名义上松动，执行中还是会一样不录用。假如来了两个人，一个36，一个30，只要一个人，两个人能力一样，会要谁呢[害羞]

2、网友传统浪漫义气完美：应该是45岁或者50岁

3、网友木兰当户主：松动也是给村干部的，我报名了，人家拒绝的理由是留给干部的[泪奔]

4、网友大郁郁郁郁：公务员招工都有年龄限制，等我五六十谁还要我？[笑哭]还不能退休

5、网友幸运麻酱PW：大部分工作的人都是40左右，慢慢不攻自破

6、网友守望星空是：35岁了记忆力下降知识忘记，和20多岁的大学生比，啷门考的赢嘛。

7、网友1984323588476：支持公考全面取消35岁年龄限制，限制45岁，推动人才流动

8、网友橋鉴视界：年龄歧视，性别歧视，婚否歧视，民族歧视，地区歧视……都有，只是明面上没说而已。

9、网友红日映古今：不能把年龄作为用人的死门槛，现在有些名企不愿意用35岁以上的人，有些国企不再培养35岁以上的人，严重违背了人才的价值规律。

10、网友小雨伞oC：可以放宽到45岁，岗位向偏远地区倾斜，其他的就是谁能考过考谁的本事了！

11、网友微笑饭团v：公考除了笔试面试还需要按岗位增加实操，不然选进去大多是些应试能力强实际处事能力一塌糊涂的人。

12、网友点一根烟777：当初年龄歧视它也是范本

13、网友山东老赵的日常：还好，孩子33岁博士毕业！

14、网友新生与毁灭：等年轻人少了，看你们招什么，去招西北风吧！

15、网友潭底游鱼：为什么要限制年龄呢？

16、网友张大仙公：所以这个35岁歧视是谁带的头？

17、网友王小六66825993：挺好的，国家要带头。国家都那样，企业怎么能不跟进。

18、网友彪马牌汽车：学历歧视

19、网友美食家艾伦4Y：都想当官

20、网友没有回忆的雨220：哪些省？